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カスタマー
ハラスメント
対応ポリシー

株式会社AKG(以下、「当社」といいます。)は、

「あすからの暮らしを

良いものへ心からのお手伝い」

という経営理念のもと、

Customer first(カスタマーファースト):常にお客様の立場に立って物事を考え、安心感のある美しい商品・サービスを提供します」を

バリューとして掲げ、

お客様にご満足いただけるよう、

お客様からのご意見

ご要望を真摯に受け止め、

商品・サービス等の改善に努めています。
 一方で、一部ではございますが、

お客様からのご意見

ご要望の中には妥当性を欠くものや

社会通念上不相当な要求や

言動を受けることもあります。

従業員の心身の安全や健康は、

Customer first(カスタマーファースト)

を図るためにとても重要です。
 今後も、お客様からの期待にお応えし、

より良い商品・サービスを提供するためにも、従業員の人権を尊重し、

こうしたハラスメント行為から

従業員を守ることが重要であると考え、

「カスタマーハラスメント対応ポリシー」

を制定します。

​運送・運輸・引越

1.カスタマーハラスメントの定義

当社は、厚生労働省の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」の定義に基づき、お客様又は第三者(取引先等含む)からのクレーム・言動のうち、要求の内容に妥当性を欠くもの、また、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであり、当該手段・態様により従業員の就業環境が害される行為を、カスタマーハラスメントと考えます。
カスタマーハラスメントの具体例を以下に挙げます。ただし、これらはあくまで例示であって、これらに限るというものではありません。

(1)要求の内容が妥当性を欠くもの
・提供する商品・サービスに瑕疵・過失が認められないもの
・要求の内容が提供する商品・サービスの内容とは関係がないもの
・過度な謝罪要求(土下座を要求するなど)
・不当な商品交換の要求
・実現不可能な要求
・不相当な賠償の要求
(2)要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なもの
・侮辱や人格否定、名誉毀損にあたる言動
・恫喝や罵声、暴言などの威圧的な言動や揚げ足取りを繰り返す行為
・威嚇、脅迫、暴力行為
・執拗な問い合わせや長時間の電話、居座り、拘束などで従業員の行動を制限する行為
・SNSやインターネット上での誹謗中傷

2.カスタマーハラスメントへの対応

・カスタマーハラスメントが発生しないよう、丁寧な対応に努めます。
・常に合理的な解決に向けて話し合いを行います。
・個々人の対応とせず、組織的に対応します。
・当社がカスタマーハラスメントに該当すると判断した場合は、お客様対応をお断りさせていただく場合があります。
・特に悪質なカスタマーハラスメントであると判断した場合は、警察、弁護士等のしかるべき機関に相談のうえ、適切に対処します。

3.当社での取り組みについて

・カスタマーハラスメントに関する企業姿勢の明確化と従業員への周知・啓発を行います。
・カスタマーハラスメント発生時の体制を整備し、社内相談窓口を設置して組織的に対応します。
・カスタマーハラスメント行為の被害にあった従業員のケアを最優先とし、適切な対応を行います。
・カスタマーハラスメントに関する知識および対処方法の研修を実施します。
・取引先企業に対して、カスタマーハラスメント行為を行わないよう従業員に対しカスタマーハラスメントに関する正しい知識、意識付けを行います。

当社は、お客様のご意見・ご要望にお応えし、商品・サービス・従業員教育の向上に努めることを通して、

お客様との信頼関係を築くことを目指していますが、

万が一、お客様からカスタマーハラスメントに該当する行為がありましたら、本ポリシーに沿って毅然と対応しますので、

ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

2025年9月1日制定

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